Pack, la startup italiana HR tech con sede legal en España y cuartel general en Barcelona, ha cerrado una ronda de inversión de 3,5 millones de euros para apoyar a las empresas en el desarrollo y la valorización del capital humano a través de su plataforma HR all-in-one.
El capital recaudado se utilizará para consolidar el producto propio, desarrollar nuevas funcionalidades basadas en IA y hacer crecer el equipo, hoy compuesto por más de 30 profesionales.
La ronda fue liderada por Rialto VC, fondo de venture capital italiano fundado por Stefano Quintarelli (empresario, informático y político, fundador de I.NET) y Simone Brunozzi (co-founder de Fabrica, ex CTO de VMware, ex Technology Evangelist en Amazon Web Services), a los que, a finales de 2023, se unió Alessandro Profumo (ex CEO de Leonardo y Unicredit), aportando competencias estratégicas en el ámbito de la gobernanza corporativa, la innovación digital y las scaleup tecnológicas.
“Hemos decidido apoyar a Pack porque combina una visión clara del mercado con un enfoque concreto e innovador. Esta ronda marca un paso fundamental para consolidar el crecimiento y reforzar la presencia nacional e internacional de la startup”, subraya Alessandro Profumo, Rialto VC.
La ronda fue apoyada por el equipo de Giulia Bianchi Frangipane de Bonelli Erede con la contribución del senior associate Enrico Goitre, que asistió a Pack en la estructuración legal de la operación.
“Tener el respaldo de un fondo de venture capital con un equipo de socios de primer nivel es para nosotros un gran aval. Elegimos Rialto, entre los fondos que se habían presentado, por la experiencia única combinada de Alessandro Profumo, Stefano Quintarelli y Simone Brunozzi. En los dos últimos años hemos crecido muchísimo, con clientes como Leroy Merlin, Amadori y Edenred. Ahora es el momento de llevar nuestro plan de expansión al siguiente nivel”, declara Pietro Maria Picogna, co-founder de Pack.
Fundada en 2022 por Pietro Maria Picogna y Giacomo Gentili, Pack colabora con más de 80 multinacionales y nace para responder a un reto concreto: ofrecer a las empresas un socio estratégico para afrontar la creciente complejidad del desarrollo de las personas, situando en el centro las competencias, favoreciendo la creación de equipos más ágiles, conscientes y preparados para afrontar los desafíos del futuro.
La plataforma integra en un único entorno tool para el skill mapping, la evaluación digital y la activación de itinerarios personalizados de desarrollo, como coaching, mentoring y formación específica, apoyados por un sistema de monitoreo continuo basado en IA que permite medir los progresos y el impacto en el negocio.
“Pack representa un avance significativo en nuestro compromiso de apoyar a las personas a través del cambio”, afirma Selene Santacaterina, Directora de Personal y Organización del Grupo Amadori.
Con su enfoque data-driven, la startup apunta a convertirse en el referente europeo para las empresas que quieren innovar sus procesos de RRHH y de people development, combinando tecnología e impacto real en las personas.
“Las empresas de todo el mundo están enfrentando, o tendrán que enfrentar pronto, el arduo reto de gestionar la creciente complejidad del capital humano. No necesitan solo un proveedor, sino un verdadero socio que las pueda guiar en esta transformación. Las organizaciones deben valorizar al máximo a las personas, para aumentar su rendimiento y mejorar su satisfacción. Pack está aquí para ayudarlas a lograr lo que antes no era posible”, añade Giacomo Gentili, co-founder de Pack.
Pack
Pack es una HR Tech company AI-native nacida en 2022 de la mano de Pietro Maria Picogna (CEO & Co-founder) y Giacomo Gentili (CPO & Co-founder). La plataforma integra skill mapping, evaluaciones digitales e itinerarios personalizados de desarrollo - entre los que se incluyen coaching, mentoring y formación específica - apoyados por un sistema de monitoreo continuo basado en IA. El objetivo es ayudar a las organizaciones a crecer a través de las competencias, haciendo que los equipos sean más ágiles, conscientes y preparados para los retos futuros.Hoy Pack cuenta con un equipo de 30 talentos y colabora con más de 80 multinacionales que utilizan la solución para innovar sus procesos de RRHH y de people development, registrando un índice de satisfacción del 94%.
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