Empresa española de aviación civil, elegida como líder en Europa en 2023 en el mercado de vuelos de bajo coste, conectando las pequeñas y medianas ciudades con grandes destinos turísticos europeos. Francia es el país más importante del grupo, generando 60% de la facturación total, pero desde un punto de vista laboral el país ha estado en una situación muy conflictiva con una serie de huelgas de varias semanas y con un nivel alto de litigios con los sindicatos.
El departamento de RRHH se encontró sin Director entre Octubre 2022 y Febrero de 2023. El candidato identificado para el puesto se descartó por razones personales.
Con la proximidad de la temporada alta, periodo clave para la compañía tras 2 años malos debido al COVID, un Director de RRHH interim ha estado apuntado a cubrir el puesto durante este periodo estratégico.
Mejora de la relación con los sindicatos y el Comité de Empresa – ellos mismos dieron feedback positivo a la dirección de la compañía.
2 convenios colectivos negociados y firmados en menos de 3 meses con todos los sindicatos.
Paz social mantenida durante la temporada alta.
Desarrollo del liderazgo del management local.
Mejora de los KPIs de RRHH.
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