2024 promete ser otro año cargado de incertidumbres para las empresas desde el punto de vista legal. A los cambios económicos y geopolíticos en España habrá que sumar una reactivación de la actividad legislativa que estuvo paralizada durante parte de 2023 por las elecciones generales.
Estos son los principales retos que afrontan las empresas de cara a 2024.
Más operaciones de M&A
En el sector de las fusiones y adquisiciones se espera un crecimiento paulatino, porque tanto las empresas nacionales como los fondos de capital riesgo internacionales tienen apetito y capacidad inversora. La inflación está dando un respiro y el mercado transaccional español refleja solidez y dinamismo y capacidad para atraer inversiones extranjeras y generar oportunidades de crecimiento.
Veremos operaciones relevantes de reestructuración de empresas sobre todo en los sectores energético y tecnológico de infraestructuras digitales, que serán los motores de la economía. Las nuevas iniciativas legislativas a nivel europeo para la reforma del mercado eléctrico, del régimen de las energías renovables, del gas y del hidrógeno darán lugar a nuevas oportunidades de inversión.
Crecerán las operaciones inmobiliarias y las salidas a Bolsa
Mercantil será un área especialmente activa en 2024. Destacarán en este ámbito las operaciones inmobiliarias y el repunte del mercado de salidas a Bolsa. En ningún país europeo existe ahora mismo una lista de espera de compañías pensando en salir a Bolsa como la que se está formando en España. Algunas empresas que afrontan este reto en 2024 son Puig, Cirsa, Volotea, OK Mobility…
Nuevas obligaciones fiscales para los grandes grupos empresariales
En 2024 los grandes grupos empresariales tendrán que afrontar numerosos desafíos en materia tributaria, adaptándose a nuevas obligaciones fiscales como la tributación mínima internacional o el informe país por país.
Grandes cambios en derecho laboral
A nivel empresarial existe preocupación por la posible reducción de la jornada laboral ordinaria a 37,5 horas semanales sin que esto suponga una disminución salarial.
Otras reformas de mucho impacto serán las que afectan a la representación sindical en los órganos de administración, al incremento del tope máximo de las bases de cotización a la Seguridad, los nuevos permisos laborales o la estructura de la negociación colectiva. El derecho laboral anuncia grandes cambios para 2024 y las empresas requerirán de un asesoramiento legal experto en esta área.
Más regulación en casi todas las áreas
En general, el incremento de la carga regulatoria en España y en Europa continuará en áreas nuevas y no tan nuevas como protección de datos, ESG, tecnología, compliance, ciberriesgos, salud, propiedad intelectual, negocio digital, energías renovables o turismo. Para este año se espera la regulación europea sobre IA. Además, este año empezarán a aplicarse novedades como la Ley de Servicios Digitales o el nuevo reporting de sostenibilidad.
En 2024 se acelerarán los cambios legales para las empresas. Tanto en el ámbito de la UE como en el de España, donde proliferará el decreto-ley.
Las empresas necesitarán asesoramiento legal para cumplir con regulaciones cambiantes
En definitiva, este va a ser un año de muchos cambios en las normativas que afectan a las empresas en todas las áreas del derecho. Sobre todo las novedades y la incertidumbre en fiscal y laboral ya están creando inquietud y dudas entre los empresarios.
Dentro de un entorno regulatorio en transformación constante, las empresas van a necesitar servicios legales cada vez más sofisticados. Por eso en Confianz damos a nuestros clientes la capacidad de anticiparse a los cambios con soluciones flexibles, hechas a medida y adecuadas a su negocio y a su sector.
Por Álvaro Mendiola
cloud technology
Esta adquisición significa la entrada de Meridia en una de las zonas ...
