Valeria HR, startup con sede en Barcelona y creadora de la primera plataforma de nómina y gestión de personal nativa en IA diseñada para empleados de primera línea, anuncia el cierre de su ronda pre‑semilla por 1,7 millones de euros ( $2 millones ), liderada por VentureFriends y con la participación de Fortino Capital y 10K Ventures. La compañía incorpora además a Lily Joo a su Consejo de Administración, cuya experiencia y visión estratégica aportan un valor clave para el desarrollo de la empresa.
Fundada por Pau Laporte, Carlos Saiz y Sergio Morales Bonet, Valeria HR desarrolla tecnología pionera para sectores de alta rotación y complejidad operativa, como logística, hostelería, retail y servicios. Estos sectores se enfrentan a incorporaciones y bajas constantes, turnos variables y estrictos requisitos regulatorios, retos para los que las herramientas tradicionales no están diseñadas.
El equipo fundador aporta experiencia directa de empresas como Uber, Glovo y Getir, donde identificaron la necesidad de sistemas de nómina capaces de adaptarse a la realidad operativa de los equipos. Como explica Pau Laporte: “La nómina sigue pensada como si las plantillas no cambiaran, cuando en muchas empresas cambian cada semana. Creamos Valeria para reflejar esta realidad, con contratos y horarios variables, ofreciendo al mismo tiempo visibilidad y control a los equipos de finanzas y operaciones”.
Tracción y adopción
En menos de un año desde su lanzamiento, más de 100 empresas ya utilizan Valeria HR, gestionando más de 25.000 profesionales y resolviendo automáticamente el 94% de las consultas relacionadas con nóminas y contratos. La compañía cuenta con un equipo de 18 personas, altamente especializado y motivado.
Transformación del mercado laboral
El mercado laboral europeo está experimentando una transformación estructural. La generación de 15 a 29 años lidera un nuevo modelo de trabajo flexible y móvil, con contratos temporales, horarios variables y procesos continuos de alta, especialmente en sectores intensivos en servicios. Valeria HR se posiciona como la solución que permite a las empresas adaptarse a este nuevo paradigma, reemplazando sistemas tradicionales obsoletos.
Respaldo de inversores
“Valeria está abordando uno de los problemas más complejos y menos atendidos del software de recursos humanos moderno, que afecta a millones de trabajadores en primera línea en Europa”, comenta Lily Joo, de VentureFriends. “El equipo ha demostrado tracción real al centrarse en la complejidad operativa de la nómina, no en flujos genéricos de recursos humanos”.
Con el nuevo capital, Valeria HR planea ampliar su equipo, profundizar en la automatización de su plataforma y expandirse a nuevos mercados europeos donde los retos de la mano de obra intensiva son similares
cloud technology
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