Orbio AI, la startup española especializada en inteligencia artificial aplicada a la gestión de personas, ha cerrado una ronda de financiación Serie A de 21 millones de dólares (18 millones de euros) liderada por Dawn Capital, uno de los principales inversores europeos en software empresarial B2B.
La operación ha contado además con la participación de Visionaries VC, Plus Partners y Enzo Ventures, inversores que ya respaldaron a la compañía en su ronda anterior. Con esta nueva inyección de capital, Orbio AI supera los 28 millones de dólares captados desde su creación en el verano de 2025.
Fundada por Sergi Bastardas, ex CEO y fundador de Colvin; Nacho Travesí, fundador de Cobee; y Antonio Melé, fundador y ex CTO de Nucoro, la compañía nació con el objetivo de ayudar a los equipos de recursos humanos a ganar eficiencia, mejorar la toma de decisiones y maximizar su impacto estratégico mediante inteligencia artificial.
Los fondos obtenidos se destinarán a impulsar la expansión internacional de la empresa mediante la creación de hubs operativos en los mercados donde ya está presente, así como al desarrollo de nuevos agentes de IA capaces de cubrir todo el ciclo de vida del empleado, desde la atracción y selección de talento hasta el desarrollo profesional, la retención y el compromiso de los trabajadores.
Actualmente, Orbio AI cuenta con un equipo de más de 20 profesionales y opera en más de 20 países de Europa, Estados Unidos y América Latina. Entre sus clientes figuran compañías líderes de sectores como retail, hostelería, sanidad y staffing, entre ellas Ribera Salud, Atento y Yum! Brands, grupo propietario de marcas como KFC, Taco Bell y Pizza Hut.
La plataforma de Orbio AI combina automatización, análisis avanzado de datos y disponibilidad permanente para ayudar a los departamentos de recursos humanos a responder a algunos de sus mayores desafíos: la escasez de talento, la elevada rotación laboral y la creciente necesidad de tomar decisiones basadas en datos.
Los agentes de inteligencia artificial desarrollados por la compañía están disponibles las 24 horas del día y son capaces de interactuar con candidatos y empleados a través de distintos canales, incluyendo WhatsApp, mensajes de voz y llamadas telefónicas. Además, transforman información procedente de conversaciones, documentos y otras fuentes no estructuradas en conocimiento accionable para los responsables de recursos humanos.
“Los equipos de recursos humanos se encuentran en un punto de inflexión crítico: se les exige hacer más con menos recursos y, al mismo tiempo, liderar con impacto”, afirma Sergi Bastardas, CEO y cofundador de Orbio AI. “Tras años trabajando con grandes empresas y plataformas digitales, Nacho, Antonio y yo hemos comprobado de primera mano hasta qué punto estos equipos están desbordados. Creamos Orbio AI para cambiar esta realidad, proporcionando a los responsables de recursos humanos agentes de IA capaces de transformar datos no estructurados en información valiosa, automatizar tareas repetitivas y abrir nuevas formas de conexión dentro de las organizaciones. Estamos ayudando a que la función de recursos humanos sea más estratégica, tenga una mayor capacidad de influencia y esté mejor preparada para afrontar los desafíos de hoy y de mañana”.
"Desde Orbio AI, nos propusimos cambiar el paradigma de la gestión de empleados, haciendo que toda la gestión sea más fluida, 24/7, autónoma y que permita empoderar a las organizaciones, conectando a los empleados con una oportunidad real de empezar, permanecer y crecer dentro de las compañías", señala Sergi Bastardas, cofundador y CEO de Orbio AI.
"De Orbio AI destaca la velocidad con la que sus clientes han transformado por completo sus modelos operativos gracias a esta solución. En cuestión de meses, algunos de los mayores empleadores del mundo han adoptado una gestión de personal de primera línea impulsada por IA con Orbio AI como eje central, transformando de forma permanente sus estructuras de personal", añade Henry Mason, Partner de Dawn Capital.
La compañía asegura que su plataforma ya gestiona más de un millón de candidatos al año y registra un crecimiento mensual del 70% en este indicador. Según datos de Orbio AI, sus clientes han logrado reducir hasta en un 60% los tiempos de contratación, pasando de ciclos de aproximadamente 20 días a menos de una semana en determinados perfiles operativos.
Asimismo, la compañía afirma haber contribuido a reducir la rotación durante los primeros meses de contratación, mejorar la experiencia de los candidatos y aumentar la capacidad de los equipos de recursos humanos para diseñar estrategias basadas en información en tiempo real.
Por su parte, Nacho Travesí, CRO y cofundador de la compañía, destaca el papel que desempeñará la inteligencia artificial en la evolución de los departamentos de recursos humanos. “Creemos en un futuro —y también en un presente— en el que los responsables y equipos de recursos humanos cuentan con agentes que trabajan junto a ellos, recopilando datos más precisos y facilitando una toma de decisiones mejor informada, sin las limitaciones habituales. Orbio AI no solo busca automatizar tareas, sino también abrir nuevas posibilidades y redefinir el papel de un área que hasta ahora ha estado sometida a importantes restricciones. En un momento en el que el talento es el activo más valioso de las organizaciones, disponer de herramientas que optimicen los procesos y refuercen el vínculo entre la empresa y sus empleados se ha convertido en algo imprescindible”.
Con esta nueva ronda, Orbio AI consolida su posición como una de las compañías europeas de mayor crecimiento en el ámbito de la inteligencia artificial aplicada a los recursos humanos y acelera su objetivo de convertir la gestión del talento en una función más estratégica, eficiente y orientada a las personas.
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Orbio AI consolida su posición como una de las compañías europeas d...
