Payflow, la fintech española especializada en soluciones de retribución flexible, ha cerrado una nueva ronda de financiación por valor de 10 millones de euros, liderada por la firma alemana de capital riesgo Cusp Capital, que se consolida como su principal accionista. Con esta inyección de capital, la compañía busca acelerar su crecimiento en España —donde ya suma 70.000 descargas, equivalentes al 0,3% de los 21 millones de trabajadores del país— y continuar su expansión en mercados internacionales como Portugal, Perú y Colombia.
Desde su fundación en Barcelona hace cuatro años por Avinash Sukhwani y Benoît Menardo, Payflow ha levantado un total de 24 millones de euros en capital, además de otros 27 millones en financiación mediante deuda, entre los que se incluyen 20 millones aportados por BBVA Spark. Este respaldo financiero ha permitido a la empresa consolidar una base de más de 1.000 clientes, entre los que destacan grandes marcas como Mango, Lidl, Decathlon o Five Guys.
El modelo de Payflow se centra en ofrecer soluciones de salario bajo demanda (Earned Wage Access), una fórmula que permite a los empleados acceder al salario ya devengado antes del cierre del mes. Según la empresa, esta herramienta ha contribuido a reducir la rotación de personal en un 21% de media en las empresas que la implementan, al tiempo que otorga mayor autonomía financiera a los trabajadores.
Avinash Sukhwani, cofundador de la compañía, ha destacado el interés generado por esta ronda: “Recibimos ofertas por cuatro veces el capital que buscábamos. Elegimos a Cusp Capital por su fuerte convicción en nuestro modelo y en nuestra estrategia de crecimiento sostenible”. Y añade: “Compartimos con Cusp Capital la visión de escalar de forma responsable. Con un burn rate constante inferior a los 100.000 euros mensuales, hemos atraído a inversores que valoran la eficiencia operativa y el foco en la rentabilidad”.
Por su parte, desde Cusp Capital - que ha liderado esta ronda con inversiones tanto primarias como secundarias -, se ha puesto en valor la capacidad del equipo de Payflow: “Invertimos en productos digitales dirigidos a trabajadores con ingresos bajos, un colectivo a menudo desatendido. Payflow está pensado precisamente para ellos, lo que explica su elevado potencial de crecimiento”, señala Christian Winter, socio general de la firma. “Llevamos años invirtiendo en España y planeamos seguir reforzando nuestra presencia en este mercado dinámico y en expansión”, añade.
En el plano tecnológico, la empresa reconoce que ahí reside el principal reto de su propuesta de valor. “El gran desafío del salario bajo demanda es la integración tecnológica, ya que requiere conectarse con un ecosistema de software de RR.HH. y nóminas altamente fragmentado. Hoy contamos con más de 60 integraciones que nos permiten cubrir el 99% de las nóminas en nuestros mercados”, explica Benoît Menardo, cofundador de Payflow.
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