HR Path, líder mundial en consultoría de recursos humanos, implantación de sistemas de información de recursos humanos (HRIS) y externalización de procesos de recursos humanos, inicia una nueva fase de crecimiento con una operación por valor de casi 1.000 millones de dólares en colaboración con Ardian, una de las principales firmas de capital riesgo del mundo. Esta operación permitirá al Grupo acelerar su estrategia de adquisiciones en sus mercados prioritarios y reforzar su posición entre los actores globales en el ámbito de la transformación de los recursos humanos.
HR Path confirma su expansión global
Fundada en París (Francia) en 2001, HR Path ayuda a las empresas en la transformación y la mejora del rendimiento de su función de recursos humanos. El Grupo opera mediante un modelo único que abarca toda la cadena de valor de los recursos humanos a través de tres líneas de negocio complementarias: asesoramiento, implementación y externalización. Cada día, sus soluciones y servicios respaldan la gestión de recursos humanos de casi 20 millones de empleados en todo el mundo.
En los últimos dos años, tras la inversión inicial de Ardian, HR Path se ha consolidado como uno de los actores más dinámicos de su sector, con un crecimiento cercano al 70%. Este impulso se basa tanto en el crecimiento orgánico como en una estrategia de crecimiento externo sostenida: desde su fundación, el Grupo ha llevado a cabo 57 adquisiciones, 22 de ellas solo en los últimos dos años.
HR Path está presente actualmente en 30 países, cuenta con una plantilla de 2.600 personas y genera una facturación de 360 millones de euros. La actividad del Grupo se distribuye ahora de forma equilibrada entre América (30%), Europa (excluida Francia) (30 %), Asia-Pacífico (5%) y Francia (35%, frente al 65% en 2024).
Una operación para acelerar la consolidación del mercado mundial de servicios de recursos humanos
En un mercado marcado por la digitalización de las organizaciones, la internacionalización del talento y la aparición de nuevas formas de trabajar, HR Path pretende reforzar su posición entre los principales actores de la transformación de los recursos humanos.
Con este objetivo, el Grupo ha cerrado una nueva operación liderada por Ardian, sobre la base de una valoración de casi 1.000 millones de dólares. Esta operación responde a la decisión de Ardian de seguir apoyando a HR Path mediante la captación de un fondo de continuación, lo que confirma su confianza en la estrategia del Grupo y en su potencial de creación de valor a largo plazo. La operación también suscitó un gran interés por parte de más de 30 inversores internacionales, lo que pone de relieve el atractivo del modelo de HR Path. Esta operación incluye asimismo la captación de nueva deuda senior por valor de 340 millones de euros, junto con una línea de crédito renovable (RCF) de casi 70 millones de euros.
Estos nuevos recursos permitirán al Grupo acelerar su estrategia de crecimiento externo y reforzar su presencia en varios mercados prioritarios, entre los que destacan Estados Unidos, Canadá, Alemania, los países nórdicos, Australia y Oriente Medio.
La operación da continuidad al modelo empresarial que ha caracterizado a HR Path desde su fundación. Tras la operación, los fundadores, socios y empleados conservan la mayor parte del capital del Grupo. HR Path cuenta ahora con cerca de 200 empleados-accionistas y 40 socios.
Apoyo estratégico de Ardian, desde la expansión internacional hasta la inteligencia artificial
Desde que adquirió una participación en la empresa, Ardian ha apoyado a HR Path en todas sus áreas de desarrollo.
A nivel internacional, Ardian ha facilitado la expansión global del Grupo mediante su red de oficinas y equipos locales, al tiempo que le ha proporcionado acceso a su red de altos ejecutivos para apoyar el desarrollo empresarial.
En cuanto al crecimiento externo, Ardian ha apoyado al Grupo en todas las fases de sus operaciones: identificación, ejecución y financiación y ha optimizado su estructura financiera mediante la refinanciación y la implementación de nuevas soluciones de cobertura y factoring.
Ardian ha apoyado a HR Path en el desarrollo de una cartera de negocios basada en la inteligencia artificial, reconociendo su potencial para transformar el sector de los recursos humanos en su conjunto. El Grupo también puso en marcha medidas de eficiencia operativa mediante el uso de la inteligencia artificial, en particular a través del desarrollo de una plataforma propia para automatizar los procesos de solicitud de propuestas.
“Con la inteligencia artificial, las empresas se enfrentan a una transformación sin precedentes. Nuestra función consiste en apoyarles en cualquier parte del mundo combinando nuestra experiencia en recursos humanos, la tecnología y la proximidad operativa. Este nuevo paso nos brinda los medios para invertir en los servicios que darán forma a la función de recursos humanos del futuro.”
● FRANÇOIS BOULET ● CO-FOUNDER & CO-CEO, HR PATH
“Esta operación supone un hito clave en la historia de HR Path. Constituye una palanca para acelerar nuestro crecimiento global, al tiempo que preservamos el modelo emprendedor que nos ha caracterizado desde nuestra fundación. Nuestra ambición sigue siendo la misma: convertirnos en una empresa de referencia capaz de apoyar de forma sostenible las principales transformaciones en materia de recursos humanos de nuestros clientes."
● CYRIL COURTIN ● CO-FOUNDER & CO-CEO, HR PATH
“Estamos encantados de continuar y reforzar nuestro apoyo a HR Path en esta nueva fase de desarrollo. Creemos firmemente en el modelo de HR Path, en la calidad de sus equipos y en su posicionamiento único en el mercado global de la transformación de los recursos humanos.”
● ARTHUR DE SALINS ● MANAGING DIRECTOR EXPANSION, ARDIAN
“Esta operación refleja la convicción de Ardian en el crecimiento a largo plazo y el potencial de creación de valor de HR Path. También refleja nuestra confianza en la capacidad del Grupo para consolidarse de forma duradera como un actor de referencia a nivel mundial en la transformación de los recursos humanos.”
● MARIE ARNAUD-BATTANDIER ● MANAGING DIRECTOR EXPANSION, ARDIAN
En un plazo de tres años, HR Path se ha fijado como objetivo alcanzar unos ingresos de 700 millones de euros, contar con 5.000 empleados y estar presente en 40 países. El Grupo también aspira a convertirse en líder mundial en el ámbito de la implementación, situarse entre los tres primeros a nivel mundial en externalización y entre los cinco primeros a nivel mundial en asesoramiento.
LISTADO DE PARTICIPANTES
Ardian (Expansion): Arthur de Salins, Marie Arnaud-Battandier, Steven Barrois, Pierre Peslerbe, Rémi Guelagli
Inversores secundarios – Fondos de continuación
Eurazeo – lead investor: Christophe Simon, Amine Rais, Adrienne Larson, Jules Mouradian
UBS – co-underwriter investor: Thomas Roche Toussaint, Amine Haj Romdhane, Fiona Fu
Asesores en fondos de continuación
Servicios de asesoramiento de M&A: Evercore Private Capital Advisory (Jasmine Hunet-Lamourille, Kevin Le Pelvé, Thomas Mieg de Boofzheim, Frank Hird, Sophia Damianou, Mark Bratton)
Abogados especializados en estructuración: Clifford Chance (Xavier Comaills, Elodie Cinconze, Laura Ferrier)
Abogados M&A: Latham & Watkins (Olivier du Mottay, Emma Dalle Nogare, Pauline Sassard)
Abogados especializados en financiación: Latham & Watkins (Carla-Sophie Imperadeiro)
Due Diligence estratégica: Indefi (Julien Berger, Adam Laissaoui)
Due Diligence financiera: Oderis (Nicolas Boucher)
Due Diligence legal, fiscal y laboral: KPMG Avocats (Xavier Houard, Thomas Chardenal)
Due Diligence IA: Artefact (Elina Ashkinazi-Ildis)
Management
Volt: Stéphane Letranchant, Gontran Souweine, Antoine Lhomme
Sobre Ardian
SOBRE ARDIAN
En un mundo en constante evolución, Ardian destaca por su capacidad de anticipar, adaptarse y convertir los retos en oportunidades. Como firma global y diversificada de mercados privados, con 22 oficinas y más de 350 profesionales de la inversión en todo el mundo, ofrecemos soluciones de inversión personalizadas que reflejan las nuevas dinámicas económicas y ayudan a nuestros clientes a mantenerse resilientes en un mundo cambiante.
Aportamos experiencia multilocal y rentabilidad a largo plazo a nuestros inversores y socios, además de crear valor compartido para la sociedad en su conjunto. Desde la creación de Ardian en 1996, nuestro enfoque pionero respecto a la diversificación y nuestra capacidad para ofrecer soluciones a medida a gran escala han seguido siendo el núcleo de nuestra estrategia.
A través del compromiso, el conocimiento y la tecnología, aportamos un valor duradero a nuestras empresas y contribuimos positivamente a toda la industria.
Actualmente, Ardian gestiona o asesora 200.000 millones de dólares para más de 1.920 clientes en todo el mundo en los mercados de Private Equity, Real Assets y Credit.
Ardian. Dominar el cambio para generar valor duradero.
SOBREHR PATH
HR Path es líder mundial en recursos humanos y está especializada en apoyar a las empresas en su transformación digital. A través de sus tres líneas de negocio —Asesoramiento, Implementación y Externalización—, HR Path mejora la eficiencia de sus clientes en materia de recursos humanos. Fundada en París en 2001, HR Path cuenta con aproximadamente 2.600 empleados en todo el mundo. Con presencia en 30 países, el Grupo presta servicio a más de 3.000 clientes. A 31 de marzo de 2026, su facturación anual ascendía a 360 millones de euros.
|
|
|
cloud technology
El Fondo Europeo de Inversiones (FEI), perteneciente al Grupo Banco Eu...
