Parangon Partners

LUIS DE UGARTE
Presidente - Fundador

Como fundador, Presidente y Socio-Director de Parangon Partners y Socio, se dedica fundamentalmente a la Asesoría de Alta Dirección, CEOs, Consejos de Administración y Búsqueda de Consejeros y Directivos para compañías nacionales e internacionales, en los sectores industriales, financieros, farmacéuticos, tecnología, servicios profesionales, consumo y retail entre otros, en el entorno internacional.

Su carrera se sigue desarrollando en relevantes compañías nacionales e internacionales, en las que desempeña puestos de responsabilidad como Presidente, Consejero, así como miembro de Comités de Inversiones.

Luis es especialista, entre otras, en empresa familiar, IBEX-35, entornos complejos y empresa multinacional, así como start ups, en estrategia corporativa, perspectiva desde la que sigue dirigiendo y orientando, entre otras, la adquisición, fusión, reestructuración y desarrollo de diferentes compañías.

Actualmente es miembro de varios Comités de Inversiones y Consejos de Administración de compañías nacionales e internacionales.

Luis habla con fluidez inglés y francés, apasionado de los entornos, retadores e internacionales, con sólida formación de Ingeniería de Minas por la Escuela Superior de Minas de Madrid, PADE por el IESE de Madrid, así como MBA por el Instituto de Empresa, IE.

NAGORE DE UGARTE
Senior Partner

Socia de PARANGON PARTNERS con más de veinte años de experiencia trabajando con la Alta Dirección y Consejos de Administración y Gobierno Corporativo, en numerosos proyectos estratégicos en IBEX 35, pequeña y mediana empresa, del sector público y privado, incluyendo Start ups y la búsqueda de talento Directivo y Consejeros/as, entre otros.

Su carrera se inició con una sólida formación de Letrado de Cortes, y en despacho de abogados de primer nivel, para después continuar asesorando en la Secretaría General de una compañía del IBEX35 en materia de Gobierno Corporativo y en proyectos de consultoría en el entorno nacional e internacional.

Posteriormente fue la responsable de los activos financieros europeos de una compañía líder en el IBEX 35 y que cotiza en la bolsa de Nueva York en la actualidad, para trabajar con posterioridad en el sector público en la gestión de fondos públicos a empresas estratégicas, familiares, fondos de inversión, y gran importancia en el tejido empresarial español.

Su experiencia se completa con la financiación e inversión, con una Gestora de Fondos, con participaciones temporales en vehículos o fondos de capital expansión, participaciones directas en el capital social y financiación corporativa o empresarial a Operaciones en el ámbito internacional, asesorando al cliente en materia de Gobierno Corporativo y con una relación cercana en el seguimiento de su empresa y desarrollo empresarial.

Actualmente es Consejera Dominical en empresa internacional familiar y representante de un family office en el Comité de Inversiones de un fondo de fondos inscrito en España.

Nagore desempeña sus servicios profesionales con soltura en el ambiente internacional, hablando inglés y alemán con fluidez, es licenciada con doble grado en Derecho y Unión Europea por la Fachöchschule de Mainz, Alemania, PDG del IESE en 2018, Compliance Officer por Deusto, Árbrito del ICAM y MBA en economía sostenible por la EOI, así como Diplomada y Certificada por el Instituto de Consejeros de Madrid, (IC-A), y miembro activo de dicho Instituto, así como de IIC Partners a nivel mundial.


ANTONIO NÚÑEZ
Senior Partner

Como Socio de Parangon Partners especializado en liderazgo, se dedica fundamentalmente al Asesoramiento de Consejos de Administración y Alta Dirección, planes de sucesión de CEOs y equipos directivos, “executive search” y evaluación y desarrollo de estructuras directivas.

Durante diez años dirigió varios Departamentos en el IESE trabajando con un gran número de directivos y con las principales compañías nacionales e internacionales; y fue el creador y Director del Center for Public Leadership and Government. Su experiencia en Gestión Pública ha sido desarrollada en su posición como Director de Políticas Sociales del Gabinete del Presidente del Gobierno de España. Ejerció como emprendedor social en la creación y consolidación en más de 12 países de la ONG «Cooperación internacional».

Licenciado en CUNEF, MBA por el IESE, Master in Public Administration por la Harvard Kennedy School y Doctor por la Universidad Rey Juan Carlos. Es el Fundador de la Asociación de Alumni de la Harvard Kennedy School en España y tiene amplia experiencia en Consejos de Administración, Consejos Editoriales de prensa y Juntas de Fundaciones y ONGs.

Es profesor, conferenciante y colaborador habitual de prensa, radio y televisión. Ha publicado varios libros entre los que destacan “El líder ante la innovación” y “El nuevo directivo público. Claves de Liderazgo para la Gestión Pública” y “España SL”.

JUAN FERNÁNDEZ-ACEYTUNO
Socio

Con una trayectoria profesional de más de tres décadas, ha desarrollado su carrera en puestos de responsabilidad en compañías industriales y de servicios, combinando la visión operativa e industrial con la estrategia corporativa, la gestión de equipos directivos, la comunicación y la interlocución con Consejos y propiedad.

Es Consejero de varias empresas y participa activamente en el ámbito empresarial y social como Patrono de diversas fundaciones y como miembro de la Junta Directiva del Círculo de Empresarios. Fundador del think tank “Know Square”, es autor de los libros “Gestión en tiempos de crisis” (2009), “Lógica Sencilla” (2015) y “Dibujando la palabra” (2020).

Juan es Ingeniero de Minas por la Escuela de Madrid, Máster en Dirección de Operaciones y Producción por el Instituto de Empresa y PDG por el IESE. Ha cursado el Programa de Defensa Nacional del CESEDEN y posee la certificación CESGA® (Certified Environmental, Social, and Governance Analyst).

JAVIER GARCÍA-PRIETO
Socio

Como Socio de Parangon Partners, se dedica fundamentalmente al asesoramiento a la Alta Dirección y Consejos de Administración, desarrollando soluciones de alto rendimiento, en planes de sucesión de CEOs y equipos directivos, búsqueda de altos directivos y evaluación y desarrollo de estructuras directivas, así como en proyectos de consultoría de RRHH y gestión del cambio, para todo tipo de organizaciones tanto a nivel nacional como internacional.

Con anterioridad, ha sido Socio-Director de Activa Advice, organización perteneciente al Grupo Parangon Partners. Siendo responsable de la gestión integral de la organización y de los acuerdos de desarrollo y de originación con empresas pertenecientes a diferentes sectores de la economía, así como la coordinación y gestión de grandes proyectos de contratación y consultoría, tanto a nivel nacional como internacional, de directivos y mandos intermedios.

Ha desarrollado su carrera durante veinte años en diferentes ámbitos empresariales. En una primera etapa, trabajó en entidades financieras, desempeñando su actividad en el área de riesgos y en el área de banca corporativa, después en el sector servicios como Director de Grandes Cuentas, y desde hace catorce años desarrolla su actividad profesional en el sector de consultoría. Fue Director de Práctica en nuestro país de un grupo de consultoría internacional, y posteriormente durante ocho años, ha sido Socio-Director en Activa Advice donde ha desarrollado proyectos importantes, siempre con alto componente de complejidad, para compañías con culturas, modelos de negocio y estrategias muy diversas.

Es Licenciado en Administración de Empresas por CUNEF y Executive MBA por el Instituto de Empresa.

FRANCISCO MARTÍN
Socio

Socio de Parangon Partners, con más de veinte años de experiencia en Búsqueda de Directivos, asesorando a la Alta Dirección en numerosos proyectos estratégicos de expansión y consolidación del negocio en España y Latinoamérica en diferentes sectores como Salud, Servicios Profesionales, Industrial o Energía.

Aunque su carrera se inició en una entidad financiera de primer nivel pronto se adentró en la consultoría de estrategia y gestión, trabajando en empresas internacionales como KPMG y Booz Allen en México. De regreso a España, continuó su actividad consultora en firmas líderes de búsqueda de directivos, tanto a nivel nacional como internacional, hasta su incorporación a Parangon Partners donde asesora a Comités Directivos en la búsqueda, evaluación y retención del talento ejecutivo clave para las organizaciones.

Francisco es Licenciado en Derecho y miembro del Colegio de Abogados de Madrid y cuenta con un programa en Administración de Empresas por el Madrid Business School.

LUIGI LUBELLI
Socio

Como Socio de Parangon Partners, se dedica fundamentalmente a la Asesoría de Alta Dirección, Consejos de Administración y Búsqueda Internacional de Directivos.

Empezó su carrera en la banca comercial y de negocios, para sucesivamente pasar al sector asegurador, en el cual cuenta con más de veinte años de experiencia. Ha ocupado, en grupo multinacionales cotizados, en España, EE. UU., Italia y Reino Unido, posiciones de alta dirección en el área financiera, incluyendo las de director financiero y director de riesgos.

Además, ha sido miembro de Consejos de Administración de distintas entidades. Sus principales áreas de experiencia son la gestión financiera, con especial enfoque en los mercados de capitales, el control de riesgos, el franchising y el Gobierno Corporativo.

Luigi ha actuado como senior advisor y consultor. Es también docente de cursos in-company de finanzas y gestión de riesgos.

Actualmente, es miembro de los Consejos de Administración de un grupo asegurador internacional y de una gestora de fondos.

Luigi es licenciado en Económicas por la Universidad “L. Bocconi” de Milán, FRM por GARP y GREA por el IEB. Es trilingüe en español, italiano e inglés y puede hablar otros idiomas.

PABLO ALONSO
Socio

Pablo brinda asesoramiento a la Alta Dirección en estrategia de personas, gestión del talento, fusiones y adquisiciones e integraciones, así como en el diseño y puesta en marcha de cambios organizativos. También acompaña a CEOs y líderes sénior para prepararse ante retos mayores y más complejos a medida que hacen crecer sus empresas, y contribuye a que estas transiciones sean fluidas y satisfactorias tanto para las personas como para la organización.

Cuenta con una amplia experiencia en Europa, APAC, Estados Unidos y LATAM, y ha liderado programas globales complejos, así como transformaciones empresariales y proyectos de cambio. Pablo ha trabajado en empresas y sectores diversos como tecnología, turismo, banca y automoción, y ha fundado una startup de consultoría en estrategia de personas.

Pablo destaca por su capacidad para llegar al fondo de cualquier cuestión gracias a una buena dosis de curiosidad y perseverancia. Disfruta gestionando retos complejos y potenciando organizaciones centradas en las personas.

Posee una doble titulación en Administración Internacional de Empresas por ICADE (España) y ESB Business School en Reutlingen (Alemania). Está formado como coach co-activo (CPCC) y certificado por la International Coaching Federation (ACC).

Ciudadano del mundo, Pablo ha vivido y trabajado en Suiza, España, Alemania, Reino Unido y Singapur, y domina el inglés, alemán y español.

Búsqueda de Consejeros y Altos Directivos

Nuestros procesos de búsqueda de Consejeros y Altos Directivos están liderados personalmente por nuestros Socios con experiencia y conocimiento para implicarse en profundidad en la cultura de empresa y aportar la solución a medida.

Nuestra Firma está focalizada en Consejos de Administración y Alta Dirección, realizando procesos de búsqueda de posiciones clave, donde la incorporación del profesional adecuado es crítica para la estrategia de la compañía y su sostenibilidad futura.

Nuestra metodología está basada en el procedimiento de búsqueda directa, para asegurar el mejor ajuste a las expectativas y necesidades de nuestro Cliente y a sus valores y cultura corporativa. Tenemos una extensa base de talento internacional al más alto nivel directivo.

Basamos el proceso de búsqueda en 5 etapas esenciales:

1. Entrevista preliminar con el Cliente para conocer en profundidad la compañía, la cultura corporativa y las claves de la posición. Definición de la estrategia de búsqueda, para lograr incorporar a los profesionales más adecuados.
2. Informes de Progreso periódicos al cliente para asegurar el alineamiento y compartir los avances en el proceso.
3. Las entrevistas se llevarán a cabo con los candidatos preseleccionados por Socios y Consultores para obtener y contrastar información relevante, así como las primeras referencias genéricas.
4. Presentación al Cliente de los candidatos más adecuados para la posición después de una evaluación previa y un Informe Confidencial de cada candidato.
5. Obtención de referencias específicas, negociación de retribución y seguimiento del proceso de integración en la compañía como valor adicional al proceso.

Evaluación de Altos Directivos y Consejeros

Realizamos evaluaciones individuales de Consejeros y Altos Directivos para el diagnóstico y evaluación comparativa de capacidades a fin de elaborar un plan de desarrollo individualizado que permita mayor aportación de valor con impacto en la organización.

1. Conocimiento de la estrategia, misión y objetivos claves, a través de sesiones de trabajo con Presidentes y CEOs.
2. Definición del modelo de liderazgo corporativo, competencias clave, experiencia, actitudes y motivación.
3. Evaluación individual a través de nuestra metodología aportando una valoración objetiva e independiente.
4. Elaboración de un Informe Confidencial para cada uno de los evaluados con un Plan de Acción incluyendo hitos de mejora para incrementar su rendimiento.

Gobierno Corporativo

Nuestros Socios son Asesores de confianza para los Consejos de Administración en la creación de valor y eficiencia para sus organizaciones siguiendo siempre las Prácticas de Buen Gobierno Corporativo.

Servicios:
• Diseño e Implementación de Consejo de Administración
• Políticas de retribución del Consejo
• Diseño e Implementación de Consejo Asesor y Comisiones
• Evaluación del Consejo de Administración, de los Consejeros y de sus Comisiones
• Implementación de Prácticas de Buen Gobierno Corporativo
• Planes de Sucesión

Asesoría Estratégica y de Organización

Aportamos la asesoría más personalizada al Cliente contribuyendo a un mejor desempeño corporativo en dos áreas:

1. Estrategia
- Formulación del Plan Estratégico. Implementación de la estrategia y seguimiento
- Asesoría en Fusiones y Adquisiciones y logro de sinergias
- Definición e implementación de Planes de Contingencia y Planes de Comunicación en situaciones de crisis
- Sociedades Internacionales y Joint Venture

2. Organización Corporativa
- Liderazgo y Programas de Gestión
- Equipos de alto rendimiento
- Programas de Desarrollo a medida para miembros de Consejos de Administración y de Comité de Dirección
- Diseño de modelos de liderazgo alineados con la estrategia y los retos de la compañía
-Implementación de nuevas tecnologías y herramientas de gestión

Trabajamos con el Consejo de Administración y el máximo responsable de la empresa para entender su Visión del Negocio y sus objetivos a corto, medio y largo plazo.

A partir de este entendimiento, ayudamos a las empresas a definir su operativa, su estructura organizativa y las funciones a desarrollar por su equipo directivo para adaptarse a nuevos entornos competitivos.

Nuestra Asesoría es un excelente recurso a utilizar cuando las compañías afrontan circunstancias especiales:

▪ Cambios organizacionales resultantes de fusiones y adquisiciones
▪ Planes de sucesión
▪ Crecimiento rápido
▪ Reformulación de la Estrategia
▪ Desarrollo del Liderazgo
▪ Reconversión y adaptación a nuevos entornos

Planes de Sucesión Empresarial

Nuestros servicios garantizarán la mayor eficiencia en el proceso de Sucesión Empresarial para los accionistas de la compañía, asegurando su sostenibilidad presente y futura, mejorando el modelo de gestión.

- Aportamos una orientación adecuada del negocio sólida y con un eficiente modelo de gestión a fin de lograr el cumplimiento de los importantes retos que la compañía tenga en el futuro.
- Nuestro asesoramiento garantiza el futuro de la empresa y el patrimonio de las futuras generaciones.
- Desarrollamos el análisis, estudio y reflexión sobre la situación actual de la estructura accionarial familiar y de la compañía, cultura y valores, líneas estratégicas, modelo de organización, los condicionantes de la Compañía, el entorno internacional y las variables de cambio en el sector que puedan afectar.

Parangon Partners es una Firma especializada en Asesoramiento para la Alta Dirección y Consejos de Administración. Desarrollamos siempre los proyectos a medida de las necesidades reales del Cliente.

• Una trayectoria de más de 30 años trabajando en distintos sectores, desarrollando procesos de búsqueda, entendiendo la cultura corporativa de nuestros clientes y contribuyendo a encontrar soluciones a medida de cada necesidad, con la agilidad y diligencia requeridas en cada caso.

• Dirección de los procesos de búsqueda personalmente por socios de la firma que tienen el conocimiento y experiencia directiva desarrollados en distintos sectores de actividad. En estos sectores se han desempeñado posiciones de Presidente, Consejero Delegado y de alta dirección en empresas.

• Amplia experiencia en el desarrollo de procesos de identificación de talento directivo en el mercado, a través del diseño de estrategias efectivas de búsqueda y siempre bajo los parámetros del método de búsqueda directa, a través de contactos de gran confianza y garantizando la máxima confidencialidad.

• Parangon Partners ha desarrollado su trayectoria globalmente y con especial incidencia en Europa, América y Asia llevando a cabo directamente numerosos procesos de búsqueda en más de 28 países diferentes del mundo. Los procesos internacionales se gestionan de forma centralizada por los socios de la firma en España para garantizar un contacto único con el cliente, un centro único de decisión y poder llegar a todos los países que constituyan el target de la búsqueda.

• Parangon Partners forma parte de IIC Partners una de las principales organizaciones del mundo de búsqueda de puestos directivos y de servicios de Consultoría de Recursos Humanos, https://iicpartners.com/global-offices/ y https://iicpartners.com/global-offices/offices/madrid/parangon-partners/ con presencia en las plazas financieras más importantes del planeta. Los proyectos de búsqueda internacionales los llevamos a cabo apoyados en nuestra red internacional de socios.

¿POR QUÉ PARANGON PARTNERS?

• Experiencia en procesos de búsqueda de directivos a través del método de “Búsqueda Directa” entendiendo la cultura corporativa de nuestros clientes y ayudando a encontrar una solución a medida de sus necesidades.

• Dirección de los procesos de búsqueda personalmente por los socios de la firma que tienen el conocimiento y experiencia en todos los sectores de la actividad económica.

• La independencia de nuestra firma formada por un equipo de socios y profesionales experimentados (www.parangonpartners.com) con profundo conocimiento de los perfiles directivos y como detectar en ellos las competencias y habilidades que aportarán mayor valor a su organización tanto en su momento presente como futuro.

• Nuestro alcance global y experiencia internacional. En los últimos 15 años hemos trabajado en más de 30 países apoyados en nuestra red de socios a nivel internacional https://iicpartners.com/global-offices/ en más de 50 países alrededor del mundo.

• Aportamos a nuestros proyectos el conocimiento de la cultura corporativa de nuestros clientes españoles, la cercanía y confianza de una firma consultora española, una gestión del proceso de búsqueda de forma centralizada, con un centro único de decisión y la capacidad de obtener información de diferentes zonas en un mismo país.

• Un equipo altamente calificado de consultores, investigadores, especialistas en tratamiento de datos, tecnología de vanguardia y una base de procesos que garantizan resultados sobresalientes en la búsqueda de talento generando una alta tasa de lealtad en nuestros clientes.

Durante los más de treinta años de actividad de la Firma, hemos llevado a cabo más de 4.000 procesos de búsqueda, realizado procesos de evaluación de competencias y estilos de liderazgo a más de 7.000 Altos Directivos y Consejeras de 16 nacionalidades diferentes. Hemos llevado a cabo estos Proyectos en equipos numerosos, el mayor de más de 160 directivos, y siempre con una gran componente de flexibilidad y adaptación a medida a las necesidades de cada organización.

Hemos realizado todo tipo de Proyectos con gran eficacia en distintos sectores, si bien no podemos citar referencias concretas o nombres de compañías, por motivos de confidencialidad.

Nuestro expertise abarca diversos sectores a nivel nacional e internacional de todos los sectores de la actividad económica, tales como sector industrial, financiero, salud, farmacéutico, financiero, telecomunicaciones, energético, medio ambiente, industrial, y distribución, entre otros, tanto en el IBEX-35 como en empresas familiares, pequeñas, medianas y grandes empresas.