ACCESO Corporate Partners nace el año 2003 con la voluntad de ofrecer un Servicio Global de Consultoría Estratégica a empresas con ambición que se enfrenten a situaciones de fuerte cambio, como son:

Crecimiento del negocio
Cambios Accionariales
Sucesión Empresarial

Ofrecemos al Empresario un Servicio Global de acompañamiento, cubriendo diferentes vertientes relacionadas con el cambio empresarial :

Consultoría Estratégica:
o Definición e Implantación de Planes Estratégicos
o Diseño de soluciones para la Sucesión Empresarial
o Dinamización del Consejo de Administración para maximizar el valor

Consultoría Financiera:
o Transacciones Corporativas (Venta y Adquisición de Empresas)
o Incorporación de Inversores (Capital Riesgo, Deuda Mezzanine)
o Búsqueda de Financiación (Deuda, Reestructuración del pasivo)
o Valoración de Empresas

Consultoría en Gestión de Personas:
o Selección de Directivos y Profesionales Clave (Executive Search)
o Evaluación de Equipos Directivos y Profesionales (Management Audit)
o Gestión y Desarrollo del Talento

En estos más de diez años de trayectoria, hemos tenido la oportunidad de colaborar con Compañías de múltiples sectores, aunque nuestro foco hacia el crecimiento nos ha llevado a concentrarnos especialmente en empresas en las que la tecnología, la I+D o el desarrollo de servicios de valor añadido sean clave


  • Area de Negocio
  • Fusiones y Adquisiciones
  • Finanzas corporativas
  • Consultores
  • Tipo de Empresa
  • Servicios al sector
Oficina
Edificio Trade Center II. Avda. Corts Catalanes, 8 3º
Sant Cugat del Vallès, Barcelona 08173, ES
T: +34 935 836 497
E: jalsina@accesocp.com

El equipo de profesionales de ACCESO Corporate Partners es multidisciplinar y atesora una amplia experiencia en cada una de las áreas de especialidad que ofrecemos a nuestros clientes.

Joan Alsina Socio Director

• Ingeniero de Telecomunicación (UPC)
• MBA por IESE
• Experiencia profesional en
• Reestructuración de empresas
• Gestión de empresas en proceso de cambio
• Inversión (Capital Riesgo)
• Transacciones Corporativas (M&A)
• Consejos de Administración

Gema Nolla Socia Directora División Recursos Humanos

• Licenciada en Psicología Industrial (UAB)
• Máster en Gestión de Recursos Humanos (Idec)
• Experiencia profesional en
• Selección de Directivos
• Evaluación de Directivos
• Consultoría en Recursos Humanos
• Formación

Jordi Ferré Consultor Senior

• Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales (INEDE)
• Experiencia profesional en:
• Auditoría y due diligence
• Transacciones Corporativas (M&A)
• Consultoría
• Análisis Financiero

Lionel Brouhier Consultor Senior

• Licenciado en Ciencias Economicas y Empresariales (ICHEC Brussels Management School)
• Erasmus Exchange Program (Università Politecnica delle Marche Ancona, Italia)
• Master in Business Administration (ESADE)
• Experiencia profesional en:
• Análisis Financiero
• Gestión de Fondos de Inversión

ACCESO Corporate Partners está estructurado en tres áreas de negocio:

• Consultoría Estratégica
• Consultoría Financiera (Corporate Finance y M&A)
• Consultoría en Gestión de Personas

A continuación se presenta la tipología de servicios que ofrecemos a nuestros clientes desde cada una de estas áreas.

Consultoría Estratégica

- Definición de la Estrategia.
Mediante un proceso participativo y aplicando metodologías de última generación conseguimos diseñar estrategias de crecimiento originales y diferenciales.

- Implantación de la Estrategia
Nos apoyamos en el concepto de Mapa Estratégico, ayudamos a definir y desarrollar los Planes de Acción Estratégicos y asesoramos en la constitución y gestión del Comité de Estrategia.

- Sucesión Empresarial
Tratamos la problemática de Sucesión Empresarial como un Plan Estratégico.

- Consejos de Administración
Conseguimos extraer el máximo valor de cada Consejo de Administración

Consultoría Financiera

- Transacciones Corporativas
Asesoramos en procesos de venta y adquisición de empresas, ofreciendo un servicio completo, que comienza con el análisis estratégico de la potencial transacción y finaliza con la firma de los acuerdos de compra-venta.

- Inversores
Conseguimos incorporar el Fondo de Capital Riesgo más adecuado a cada empresa. Para ello, iniciamos el proceso analizando la estrategia de crecimiento diseñada por la compañía, presentamos la oportunidad de inversión a los fondos seleccionados en función de la misma, asesoramos en el proceso de negociación de condiciones y acompañamos al empresario en el Consejo de Administración.

- Valoración
Preparamos informes de valoración de empresas en el entorno de una transacción de venta o de compra o bien como herramienta de medición de la gestión de la dirección.

Consultoría en Gestión de Personas

Partiendo siempre del análisis de la Empresa, su Cultura, su Entorno y el Proyecto de desarrollo que esté llevando a cabo, ofrecemos los servicios de:

- Selección de Directivos y Profesionales Clave - Executive Search
Buscamos y encontramos el talento que mejor se ajuste a las necesidades del cliente

- Evaluación de Equipos Directivos y Profesionales (Management Audit)
Valoramos al Equipo Directivo y recomendamos acciones que potencien las capacidades y corrijan las carencias con relación a la estrategia.

- Gestión y Desarrollo del Talento
Valoramos el potencial de los profesionales de la empresa y diseñamos planes para conseguir su máximo desarrollo.

Independencia
Visión Estratégica
Expertise
Pasión por lo que hacemos
Respeto por el empresario
Ética
Compromiso con los resultados
Orientación al servicio y a la relación de largo plazo

Pequeñas y Medianas Empresas
Con la voluntad de desarrollar estrategias que les permitan ser diferenciales en su sector.
Con proyectos de crecimiento, que buscan incorporar un inversor profesional a su accionariado que les aporte la potencia financiera necesaria para su desarrollo.
Con voluntad de llevar a cabo la venta total o parcial de su capital.
Que tengan voluntad de salir a Bolsa.
Que necesiten encontrar soluciones a la problemática de la Sucesión Empresarial.
Fondos de Capital Riesgo
Que estén en fase de inversión en empresas con capacidad de desarrollar crecimientos por encima de la media de su sector.
Que necesiten cambiar el rumbo estratégico de alguna de sus empresas participadas.
Que estén en proceso de desinversión.

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